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江一鸣走后,杜家乐就与白政委一同返回了会议室內。
“书记,我看刚才江一鸣过来了,是有什么事吗?”
雷亮询问道。
“先开会,等会再说。”
杜家乐既不好说没有事,也不好告诉对方发生了什么事,以免影响接下来的人事调整议题。
雷亮见杜家乐没有说,也不好再问。
实际上他是知道什么事的,但杜家乐明显不想將话题展开,他便识趣地收了声。
他打算等会找个机会,把自己得来的消息无意中透露出来,这样就能在人事议题討论的时候,借题发挥了。
然而,杜家乐並没有给任何人机会,直接说道:“我等会还有重要的事情需要处理,就直接把人事议题过了,剩下的议题等下次常委会再討论。”
“泽泓部长说说相关情况。”
“好的书记。”
黄泽泓隨后將擬提拔的几个人员简单介绍了下。
“江一鸣同志工作扎实,作风深入,尤其是在经济工作上,表现突出,具备较强的战略思维和统筹能力,曾在多个关键岗位上取得显著成效,是一位值得信赖的实干型干部。此次提拔既是对其过往成绩的肯定,也是对未来发展的期许。江城市今年的发展情况,各位也都清楚,非常的不乐观,倘若不能在新的一年里扭转颓势,势必会影响整个东江省的发展,因此必须果断启用有能力、敢担当的干部,形成强有力的领导核心,推动经济企稳回升。江一鸣同志的提拔,正是基於这一现实考量和长远布局的需要。我们不能因一时的困难裹足不前,更要勇於打破常规,选贤任能。”
杜家乐说道:“针对江一鸣擬调任江城市市长一职,各位都说说自己的看法。”
有人沉默观望,有人慾言又止。
最终还是沈元出声说道:“书记,江一鸣同志的能力確实出眾,但江城市目前局面复杂,贸然调整主要领导,恐影响班子稳定性和政策延续性。再说,江一鸣之前主管的是临江市和义阳市,两者根本无法和江城市相提並论,其主政经验是否足以驾驭全省经济最复杂之地,值得慎重考量。而且他的职位调整是否过於频繁,才一年多就从临江市委书记调任到江城市当市长,这样的调整容易让人產生质疑,不利於干部自身成长,也不利於地方长远发展。我建议再观察一段时间,让江一鸣同志在现有岗位上进一步积累经验。”
李玄章、雷亮以及他本人,只有他的职位最低,这件事也只能他最先表態。
“其他人的意见呢?”
杜家乐並没有点评。
“我赞同江一鸣同志到江城市担任市长,江城市確实需要一位懂经济、有魄力的领导来打开局面。频繁调整固然需要更加谨慎,但非常之时当行非常之举,不能因循守旧、错失良机。江城市作为省会城市,承担著全省经济发展的龙头重任,若一味的求稳而延误改革时机,反將陷入更大的被动局面。江一鸣同志虽然履新频繁,但每到一个地方皆有建树,正说明他適应力强、能扛重担。江城市当前亟需破局者,而非守成之吏。只要组织程序合规、考察全面,就应该大胆用人,凝聚干事创业的精气神,为江城市注入新动能。江一鸣同志的实践证明,他不仅善於谋全局,更能在复杂环境中推动落实。我们应该以发展大局为重,摒弃论资排辈和惯性思维,真正把政治过硬、能力突出、群眾公认的干部选出来、用起来。”
魏尚华毫不犹豫的站出来反驳。
“魏书记,你这话就不对了,好像说的东江省只有江一鸣能干事一样,其他同志就畏首畏尾、不敢担当?我们讲的是集体智慧和班子合力,不是个人英雄主义。”
雷亮说道:“我对江一鸣同志的能力是认可的,但作为江城市委书记,我更希望江城市的领导班子能够团结一致,共同推动工作落实。江一鸣同志的工作风格我是知道的,喜欢把个人意志强加於人,推进工作时往往急於求成,容易忽视沟通协调。而江城市的发展需要稳中求进,而非一味冒进。一个地方的治理,不是短时间內的政绩堆砌,而是长期积累、厚积薄发的过程。如果主要领导过於强势,容易削弱班子整体合力,导致决策失衡。我们应当坚持民主集中制,尊重集体领导机制,避免將希望寄託於某一个人身上。如果某一个领导推动的工作做成了还好,万一方向偏了,整个城市的发展將付出难以挽回的代价。因此,我不反对江城市换市长,但建议选派一位作风稳健、善於团结协作的干部出任江城市长,与我共同搭建科学决策、分工明確、运转高效的领导班子。当前江城市正处於转型升级的关键期,更需要的是协同推进的合力而非单兵突击的冒险。”
雷亮说道:“书记,这是我个人的意见,请省委充分考虑江城市的实际情况和长远发展。”
他很想把临江市正在遭遇的问题点出来,以便证明临江市还有很多问题需要处理,江一鸣不適合调离。
但杜家乐瞒著不说,他总不能隨便提出来,否则会引起质疑。
“泽泓部长,你对干部考察最了解,你说说你的意见。”
杜家乐直接点黄泽泓。
黄泽泓推了推眼镜,沉稳开口道:“根据我们的考察了解,江一鸣同志政治立场坚定,大局意识强,確实在多个岗位上展现出较强的开拓能力和担当精神。如果江一鸣同志调任江城市,能够进一步发挥其敢闯敢试、善作善成的作风特点,对於推动江城市新一轮改革发展具有积极意义。同时,我们也注意到雷亮同志提出的关切,领导班子的协同配合至关重要。在我们出发考察的时候,我就安排考察组对江一鸣各方面进行全面评估,尤其注重其决策方式、团队协作能力及群眾口碑。考察中,我们访谈了不同层级干部群眾共17人,通过了解,江一鸣同志在实际工作中虽作风果断,但並非独断专行,重大事项均能按规定程序提交集体研究决定,多数下属和同事对其统筹能力和工作节奏表示认可。而且,根据反馈,临江市班子整体配合非常顺畅,工作氛围积极融洽,干部凝聚力强。所以,我认为江一鸣同志具备担任江城市长的综合素质和能力基础。”
听到黄泽泓的话,雷亮眉头微皱,黄泽泓的评价相当於解除了他的质疑。
他担心江一鸣锋芒毕露,影响班子团结,而黄泽泓却用考察数据表明江一鸣注重集体决策,且团队协作评价良好。这让他原本的担忧失去了支撑。
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